Leger des Heils

HR Beleidsadviseur
Plaatsingsdatum [10-Jul-2018] 
(ID: 1775)
Ben jij de spil in ons HR-beleid?

Wat je doet:
Als HR Beleidsadviseur ben je de spil in het ontwikkelen, praktisch vertalen, implementeren en evalueren van HR-beleid van het Leger des Heils in Amsterdam. Analyseren van HR data en formuleren van adviezen. Vertalen van de strategische ambitie naar concreet HR beleid. Dit doe je niet alleen, maar in een enthousiast team van HR medewerkers geef je vorm en inhoud aan deze functie. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs en het lijnmanagement. Je zoekt actief de aansluiting bij je HR collega's op ons hoofdkantoor, waar het stichtingsbeleid wordt ontwikkeld en vastgesteld.

Je bent deskundig op je vakgebied en bent in staat de vertaalslag te maken van de dagelijkse praktijk naar beleid en van wet- en regelgeving naar beleid en praktische uitvoerbaarheid. Met jouw brede kennis binnen HR beleid (vraagstukken) adviseer je de HR manager en het management over de te kiezen strategie en draag je zorg voor implementatie.

Wat wij vragen:
Als HR beleidsadviseur heb je kennis van HR beleid in de breedste zin van het woord. Het schrijven van beleidsstukken is een tweede natuur van je en je bent in staat voldoende draagvlak te creŽren voor het uitvoeren van het beleid. Je stelt rapportages op, analyseert kengetallen en adviseert op basis van je analyses.
Met jouw invoelend vermogen heb je snel door hoe de lijnen in de organisatie lopen en ben je in staat om op verschillende niveaus de verbinding aan te gaan. Jouw niveau is aantoonbaar met minimaal een HBO diploma op het gebied van HR.

Er zijn een aantal competenties en vaardigheden die voor deze functie noodzakelijk zijn, namelijk:
  • (Organisatie) sensitiviteit;
  • Proactief en zelf startend;
  • Je neemt verantwoordelijkheid in je taken en projecten;
  • Je bent creatief in het uitdragen van je ideeŽn.
Je dient in bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag met passend screeningsprofiel die niet ouder is dan twee maanden. Tevens beschik je over een positieve christelijke levensovertuiging en kan de doelstelling van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Wat wij bieden:
Op basis van opleiding en ervaring word je volgens de CAO Sociaal Werk ingeschaald in schaal 8 of 9, afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze loopt van minimaal 2.592,- tot maximaal 3.988,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De CAO kent een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% en hecht veel waarde aan flexibiliteit (Individueel Keuzebudget) en persoonlijke ontwikkeling (Loopbaanbudget).

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Opname in het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Wij bieden mogelijkheden aan om jezelf te ontwikkelen in onze Leger des Heils Academie waar je trainingen kunt volgen. Je krijgt korting bij een grote landelijke verzekeraar.

Duur:
Aanstelling in eerste instantie voor de duur van een jaar. Verlenging behoort zeker tot de mogelijkheden.

Contactinformatie
Lijkt je dit wat?
We zien jouw sollicitatie met motivatie en uitleg van jouw christelijke levensovertuiging vergezeld van jouw curriculum vitae graag tegemoet via onze site http://www.werkenbijhetlegerdesheils.nl/ voor 22 juli 2018. Conform het wervings- en selectiebeleid van de stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten voorrang.

Contactpersoon en informatie:
Aart Hulleman, HR-manager
Tel: 020-6301111

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Voor meer informatie en reactie zie onze website: www.legerdesheils.nl

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbare in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiŽn, werk en opvoeding.
Per jaar staan er meer dan 6000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 75.000 mensen. Voor meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Ons team
De afdeling HR van de Goodwillcentra Amsterdam wil zich steeds verder professionaliseren in servicegerichtheid en kwaliteit. De medewerkers zijn mede verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren, uitvoeren, handhaven en evalueren van het personeels- en organisatiebeleid. Het is een team met enthousiaste medewerkers waar hard werken en werkplezier goed samen gaan. Op de afdeling werken ruim 20 medewerkers: HR Adviseurs, medewerkers van de Personeels- en Salarisadministratie, Stage en OpleidingscoŲrdinators, Flexpool-medewerkers, Roosterplanners en de Ambtelijk Secretaris van de OR en CliŽntenraad. De afdeling wordt geleid door de manager HR die onder verantwoordelijkheid valt van de algemeen directeur. Vanuit het landelijk Hoofdkwartier van het Leger des Heils in Almere worden de regionale werkeenheden ondersteund door de stafafdeling HR.

Solliciteren
Sollicitaties ontvangen wij graag via onze sollicitatiepagina.


Basisgegevens
Functie HR Beleidsadviseur
Werk-/denkniveau Werk-/denkniveau -> HBO
Vakgebied Vakgebied -> Personeel & Organisatie
Sector Sector -> Techniek / Industrie
Christelijk
Details
Locatie Locatie -> Noord-Holland
Standplaats Amsterdam
Dienstverband Dienstverband -> Vast & betaald
Beschikbaarheid Mijn beschikbaarheid -> Fulltime
Aanvangsdatum
Deadline (voor sollicitatie)
    
Salaris (per maand)
Meer info bij
Contactpersoon Joke van der Elst
Functie contactpersoon -
Emailadres joke.van.der.elstlegerdesheils.nl
Telefoonnr vast (direct)
Telefoonnr mobiel
    
Verplicht voor kerken
Denominatie
Kerkgrootte
Muziekstijl
Voertaal (van de dienst)
Wie mag reageren?
RSS / XML Feed Add to Google! Add to Netvibes! Add to My MSN! Bookmark this page to del.icio.us
Copyright © 2018 Link2Christians Alle rechten voorbehouden.